Nieuwe look, zelfde succes: Jobvillage groeit verder

Gepost op 27/02/2025

Jobvillage , de succesvolle jobbeurs van Roularta Local Media, kreeg een nieuwe branding. Geen toeval, maar een logische stap. Nu Regiotalent is omgevormd tot De Zondag Jobs, sluit Jobvillage zich aan bij het sterke merk De Zondag. Een slimme zet die alleen maar voordelen biedt: groter bereik, meer zichtbaarheid en een nog sterkere connectie tussen werkgevers en werkzoekenden.

Jobvillage + De Zondag Jobs = een winnende combinatie

Met een naamsbekendheid van 99% is De Zondag een gevestigde waarde in Vlaanderen. Door Jobvillage te koppelen aan dit sterke merk én aan De Zondag Jobs, wordt het jobevent nóg krachtiger. Werkgevers bereiken zo niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook de veel grotere groep van latent werkzoekenden — mensen die openstaan voor een nieuwe uitdaging, maar niet dagelijks vacaturesites checken.

Jobvillage

Jobvillage is dé fysieke aanvulling op De Zondag Jobs, het jobplatform dat werkgevers in contact brengt met een breed en relevant publiek. Samen vormen ze een totaalaanpak voor rekrutering, waarbij bedrijven zowel online als offline hun vacatures onder de aandacht kunnen brengen. Bovendien profiteer je als werkgever van de gerichte lokale targeting van De Zondag, waardoor je vacatures worden gezien door de juiste mensen in de juiste regio.

Campagnebeeld Jobvillage

Wat blijft? Het groot succes van Jobvillage. Met zijn laagdrempelige en persoonlijke aanpak biedt het werkzoekenden de kans om direct in contact te komen met bedrijven. En met de nieuwe slogan "Stap binnen en vind jouw volgende job" wordt die instapdrempel nóg lager. De visuele identiteit van Jobvillage werd hierop afgestemd, met speelse poppetjes die een breed scala aan beroepen vertegenwoordigen.

Logisch dus dat de jobbeurs uitbreidt in 2025: na 19 succesvolle beurzen in 2024 staat er dit jaar een 20e locatie  op de planning. Jobvillage blijft zo dé plek waar werkzoekenden en bedrijven elkaar op een laagdrempelige manier ontmoeten.

Waarom Jobvillage een slimme zet is voor werkgevers

Deelnemen aan Jobvillage, da’s een slimme zet voor werkgevers.

In gesprek

1. Directe toegang tot talent

Op Jobvillage ontmoet je een diverse groep bezoekers met uiteenlopende opleidingen en professionele achtergronden. Dit biedt je de kans om op één dag meerdere potentiële kandidaten te spreken en sneller de juiste match te vinden. Efficiënt én effectief!

2. Maximale zichtbaarheid via gerichte media-aandacht

Kandidaten worden aangetrokken via een krachtige wervingscampagne in online en offline media, waaronder De Zondag, Flair, Libelle, Knack en Trends. Dit zorgt voor een brede instroom van geïnteresseerde kandidaten — waar jouw organisatie van profiteert.

In gesprek

3. Nieuw: slimme matching met Jobfunders

Dit jaar introduceert Jobvillage een extra troef: Jobfunders, een innovatieve matchingtool die bedrijven en kandidaten direct met elkaar verbindt. Zie het als Tinder voor rekrutering — geen eindeloos scrollen door cv’s, maar een intelligente selectie op basis van vaardigheden en interesses. Werkgevers kunnen ook na het event makkelijk contact houden met potentiële nieuwe medewerkers.

4. Versterking van je employer brand

Aanwezig zijn op Jobvillage betekent meer dan rekruteren — het versterkt je naamsbekendheid en positioneert je als een aantrekkelijke werkgever. Het persoonlijk contact met kandidaten versterkt je bedrijfsimago en zo trek je toptalent aan.

Hoe CLdN via Jobvillage elk jaar toptalent aantrekt

Werkgevers die deelnemen, zien directe resultaten. Een mooi voorbeeld is CLdN, een logistieke speler gespecialiseerd in zee-, weg- en spoortransport. Zij zijn al meerdere jaren aanwezig op Jobvillage en vinden er elke editie opnieuw sterke profielen.

aanwerving CLdN

Onlangs vond CLdN via Jobvillage Brugge in september hun nieuwe preventieadviseur, die in oktober al aan de slag ging. Van een snelle aanwerving gesproken!

Op foto M. V.B. bij CLdN

"Elk jaar halen we hier nieuwe medewerkers binnen en ook dit jaar zijn we heel tevreden met onze nieuwste aanwinst. Logisch dus dat we elke editie opnieuw van de partij zijn."

Roya Nahory, HR Officer bij CLDN

Wil je ook toptalent ontmoeten via Jobvillage?

Schrijf je nu in en zet je bedrijf in de kijker!

Deelnemen aan Jobvillage

zoek op onze website